Colégio CEC reforça compromisso com igualdade salarial entre mulheres e homens no ambiente escolar
31 de março de 2025
O Colégio CEC torna público seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens – 1º semestre de 2025, reafirmando seu compromisso com uma gestão ética, responsável e voltada para a valorização de todos os profissionais.
De acordo com os dados enviados ao Governo Federal via eSocial, o CEC mantém um quadro de 106 colaboradores, com uma maioria feminina representando 81% do total de trabalhadores. Esse dado já demonstra a força e a presença das mulheres em nossa instituição.
Além dos números, o CEC adota políticas claras de promoção e valorização profissional, com base em critérios como tempo de experiência, capacidade de trabalho em equipe, proatividade e desenvolvimento de ideias. Também promove ações voltadas à diversidade, como políticas de contratação inclusiva e apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares.
Esse relatório é mais do que um cumprimento legal — é reflexo de uma cultura organizacional que acredita que fazer a diferença começa dentro de casa, com respeito, transparência e oportunidade para todos.
Relatório completo: CEC rel-igualdade-03855411000157-2025-1
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